Lasten vuoro

Jokaisella lapsella on oikeus aikuisen aikaan ja huomioon. Jokaisella lapsella on oikeus
tietää, millaista työtä aikuiset tekevät. Voivatko aikuiset hyvin töissä, jotta jaksavat myös leikkiä
vapaa-ajalla? Voisiko töissä tehdä jotain toisin, jotta lapsetkin huomioitaisiin paremmin?
Aikuisille on kyllä omat työelämän vaikutuskanavat, kuten esihenkilöt, työsuojeluvaltuutetut,
ammattiliitot ja sosiaalinen media. Sen sijaan lasten ääni ei vielä työelämässä ole tullut tarpeeksi
hyvin kuuluviin. Siispä kutsumme kaikki Suomen työnantajat rakentamaan yhdessä
perhemyönteisempiä työpaikkoja! Perheet huomioiva työelämä on koko yhteiskunnan asia.
Nyt on Lasten vuoro – luodaan yhdessä lapsi- ja perhemyönteistä työelämää.

Osallistukaa Lapset mukaan töihin -päivään 24.11.2023

Kuuluuko lasten ääni ja kaikenlaisten perheiden tarpeet riittävästi työpaikallasi? Kun
lapset pääsevät näkemään mitä töissä puuhaillaan, aukeaa työyhteisölle samalla mahdollisuus
tutustua heihin ja oppia uutta. Tuokaa lapset työpaikalle tai kutsukaa lapsiryhmä kylään
ottamalla yhteyttä lähipäiväkotiin tai -kouluun.

Ilmoita työpaikkasi mukaan Lapset mukaan töihin -päivään!

Lasten vuoro

 

Millaisia töitä vanhemmat tekevät? Millaisia terveisiä lähtee aikuisen pomolle?
Eri ammateissa olevien vanhempien lapset kertovat, mitä ajattelevat vanhempiensa töistä.
Lapsen näkemys on lapsen oikeus.

Mikä on Lasten vuoro -kampanja?

Lapsiasiavaltuutetun ja yhteistyökumppaneiden syksyllä 2022 aloittama kampanja,
joka tuo lasten äänet kuuluviin työpaikoilla. Lasten vuoro -kampanja levittää hyviä
käytäntöjä perheystävällisemmän työelämän puolesta sekä vahvistaa ymmärrystä
lapsi- ja perhemyönteisestä työelämästä koko yhteiskunnan asiana. Tavoitteena on kasvattaa yksityisen ja julkisen sektorin työnantajien tietoisuutta perheystävällisistä käytännöistä ja niiden
kehittämisestä omalla työpaikalla

Miten edistää lapsi- ja perhemyönteistä työelämää?

Suojelijat

Susanna Silvander-Rosti & Ella Rosti (Kaksi äitiä)

Vaikeinta työn ja perheen yhdistämisessä on rajojen asettaminen itselle. Välillä se on helpommin sanottu kuin tehty. Se auttaa, että itse suhtautuu työuraan maratonina pikajuoksun sijaan – on tärkeää pitää huolta myös omasta jaksamisesta.

Jaakko Hirvola (toimitusjohtaja, Teknologiateollisuus)

Vaikeinta taitaa olla hallita omaa velvollisuudentuntoa. Tarve tehdä oma työ hyvin ajaa pitkiin työviikkoihin, vaikkei kukaan siihen velvoita. Toisaalta merkityksellisen työn tekeminen on myös motivoivaa – sitä ei malttaisi keskeyttää. Koko perheen keskinäinen läheisyys antaa voimaa.

Jani Toivola

Meille perheen ja työn yhteensovittaminen on kuin loputon vuoristorata. Uskon että asioista pitäisi uskaltaa puhua vielä avoimemmin. Mitä enemmän asioita piilottelee, sitä kuormittavampia niistä tulee. On myös ollut pakko oppia pyytämään apua, kun sitä tarvitsee.

Mukana olevat yritykset/organisaatiot

AbbVie Oy
Advance B2B
Ahvenisjärven koulu
AlphaSense Oy
Alva-yhtiöt Oy
Beamex Oy Ab
Body & Sound
Call waves Solutions Finland Oy
Cargotec Oyj
Caruna Oy
Colliers Finland Oy
Delivery Hero Finland Oy / foodora
Deloitte
Elinkeinoelämän keskusliitto EK
Eläinlääkäriasema Kamu Oy
Enermix Oy / Talotohtori 2.0
Esko Systems Oy
Etteplan Oyj, Espoo
Familia ry
Fatman Oy
Finvoicer Group Oy
FläktGroup Finland Oy
GLS Finland Oy
Granlund Mikkeli Oy
HalpaHalli
Harjuniityn koulu
Helsingin seudun kesäyliopisto
Helsingin yliopisto
Hyria Business Institute Oy
Hyria koulutus Oy
Hyria säätiö sr
Hämeen IAT-isännöinti
Hämeen ammattikorkeakoulu
IKEA Espoo
IKEA Tampere
Iisalmen kaupunki
Iittalan yhtenäiskoulu, Hämeenlinna
Intervent Oy
Joo Group Oy
Jyväskylän ammattikorkeakoulu
Jyväskylän koulutuskuntayhtymä Gradia
Jyväskylän kristillinen opisto
K-Citymarket Varkaus
Kajaanin kaupunki
Kantvikin koulu
Kattilansillan päiväkoti/Mikkeli
Kauhajoen kaupunki
Kaupan liitto ry
Kela
Kempeleen kunta / Santamäen koulu
Koiviston koulu, Tampereen kaupunki
Koskenmäki-Tervasuon koulu
Kouvolan kaupunki
Kurikankulman koulu
LAB-ammattikorkeakoulu
LUT-yliopisto
Lastensuojelun Keskusliitto
Lavian yhtenäiskoulu
Lenovo
Lindström Etelä-Suomen tulosyksikkö
Luonnonvarakeskus
MSC Finland Oy
Mattilan koulu / Lempäälän kunta
Mente Palvelut, Viherlaakson palvelukeskus
Mestaritoiminta Oy
Mesut Oy
Muhoksen kunta
Natural Resources Institute Finland, LUKE
Nissnikun koulu
Nokian Renkaat Oyj
Nordea Henkivakuutus
Novatron Oy
Novo Nordisk Farma Oy
Opetusalan ammattijärjestö OAJ
Oppimis- ja ohjauskeskus Valteri, Onerva
Oulun Maa- ja Vesirakennus Oy
Oulun yliopisto
Oy Kuehne+Nagel Ltd
Palvelualojen ammattiliitto PAM ry
Pfizer Oy
Pikku-Vieterin päiväkoti, Iitti
Pinja Group Oy
Pohjanmaan ELY-keskus
Pohjanmaan TE-toimisto
Pohjois-Suomen hallinto-oikeus
Profiam
Päiväkoti Keinuhevonen Oy
Päiväkoti Siskonlinna/ Lempäälän kunta
Päiväkummun koulu/Vantaan kaupunki
Qalmari Oy
Rantalainen Oy Botnia
Rantalainen Oy Helsinki
Rantalainen Oy Lahti
Rantalainen konserni/ Tilipalvelu Rantalainen
Rexel Finland Oy
Riihimäen kaupunki
Robert Bosch Oy
Rovastinkankaan koulu
SRV
Sansia Oy
Savon ammattiopisto
Secto Automotive Oy
Seutulan koulu
Sitowise Oy
Snellmanin Kokkikartano Oy
Spatineo Oy
Suomen Digimarkkinointi
Suomen Kuntaliitto ry
Suomen Punainen Risti.Länsi-Suomen Piiri. Kokkolan SPR Kirppis.rppis
Surunauha ry
Särskild Oy
Taitotalo
Takeda Oy
Taloustulkki Oy
Tammelan kunta / Tammitarhan päiväkoti
Tampereen Aikuiskoulutuskeskus
Tampereen Aikuiskoulutussäätiö sr / Tampereen Aikuiskoulutuskeskus TAKK
Teamit Group Oy
Teuvan yhtenäiskoulu
Transmeri Oy
Trimedia Oy
Turun ensi- ja turvakoti ry
Turun kaupunki
Työ- ja elinkeinoministeriö
Työturvallisuuskskus
Unity Technologies Finland Oy
Vaasan Sähkö Oy
Vaasan Sähköverkko Oy
Valtiovarainministeriö
Vantaan sovittelutoimisto
Virnex Group Oy
Ylästön koulu, Vantaa
u-blox Espoo Oy

Yhteistyössä

Tilastokeskus logo Väestöliitto logo TEM logo TAT logo STTK logo SAK logo Monimuotoiset perheet logo MiB logo Lastensuojelun keskusliitto logo DNA logoSTM LogoAkava logo