Lapset mukaan töihin
Perjantaina 24.11.2023 on lasten vuoro tutustua työpaikkoihin
Maksuton Lapset mukaan töihin -päivä tarjoaa työpaikoille mahdollisuuden nostaa esiin eri ikäisten lasten ääntä. Päivän voi toteuttaa monin eri tavoin. Löydät lisätietoa päivästä tältä sivulta.
Otetaan lapset mukaan töihin!
Moni lapsi ei välttämättä tiedä, mitä vanhempi, kummi, isovanhempi, lähiaikuinen tai isosisarus tekee työkseen. Lapsen on kuitenkin hyvä tietää, missä aikuiset tekevät töitä, mitä työnteko on ja millaisia erilaisia ammatteja on olemassa. On arvokasta välittää tietoa ja antaa lapselle lupa osallistua työpaikan toimintaan.
Lapsi voi osallistua päivän aikana esimerkiksi työpaikan toiminnan suunnitteluun. Lapselta voi kysyä mielipidettä moneen eri asiaan, esimerkiksi siihen, miten edistetään lapsiystävällisyyttä työpaikalla. Päivän tarkoituksena ei ole kuitenkaan teettää lapsilla työtä, vaan tutustuttaa hänet läheisen tai muun aikuisen työarkeen.
Miten toteuttaa päivä?
Päivän voi toteuttaa eri tavoin. Työpaikka voi lähettää työntekijänsä päiväkotiin tai kouluun kertomaan työelämästä, tai kutsua lapsiryhmiä vieraakseen läheisestä päiväkodista tai koulusta. Vanhemmat tai muut läheiset voivat ottaa tutut lapset mukaan työpaikalleen. Päivän ei tarvitse olla kestoltaan pitkä, esimerkiksi aamu- tai iltapäivä riittää hyvin. Lapset ovat päivän ajan niiden aikuisten vastuulla, jotka ovat saattaneet tai ottaneet hänet mukaan työpaikalle.
Päivän aikana lapsille voi järjestää esimerkiksi esittelytilaisuuden, tutustumiskierroksia sekä toiminnallista ja osallistavaa ohjelmaa. Muista aina sopia hyvissä ajoin työnantajan kanssa lasten tuomisesta työpaikalle. Muista myös ilmoittaa lapsen poissaolosta päiväkotiin ja sopia lapsen poissaolosta koulusta tai esiopetuksesta hyvissä ajoin opettajan kanssa koulun ja esiopetusyksikön käytäntöjen mukaisella tavalla. Poissaolon syyksi voi kertoa, että lapsi osallistuu Lapset mukaan töihin -päivään 2023.
Päivän toteutus eri toimialoilla
Kaikilla työpaikoilla ei ole mahdollista ottaa vastaan lapsiryhmiä. Tällöin työpaikan edustaja voi sopia aikuisten, koulun tai päiväkodin kanssa siitä, miten työpaikasta ja ammatista voi kertoa lapsille. Voisiko työpaikkanne edustaja käydä päiväkodissa tai koulussa kertomassa työpaikasta ja ammatista? Toimisiko esimerkiksi videotervehdys tai Teams-tapaaminen ryhmän/luokan kanssa?
Ideoita päivän ajaksi
- Esitelkää työpaikka lapsille: mitä siellä tehdään, minkälaisia ammatteja siellä on, paljonko siellä on aikuisia töissä, millaiset työpaikan tilat ovat?
- Tarjotkaa aamupalaa/pientä välipalaa/lounasta lapsille.
- Antakaa lasten kuulua ja näkyä päivän aikana – nyt on lasten vuoro!
Lasten osallisuus työkulttuurin edistämiseksi
“Osallisuus toteutuu, kun lapsi tai nuori saa riittävästi tietoa itseään koskevista suunnitelmista ja päätöksistä pystyy ilmaisemaan oman mielipiteensä niistä sekä tulee kuulluksi ja voi vaikuttaa itseään koskeviin asioihin.”
Lastensuojelun Keskusliitto
Työpaikan ja ammattien esittelyn jälkeen voi lapselle antaa mahdollisuuden tulla kuulluksi: ole läsnä ja keskity kuuntelemaan lapsen mielipiteitä, ole kiinnostunut lapsen asioista ja anna lapselle tarpeeksi aikaa vastata. Kaikki lapset eivät halua tai pysty osallistumaan, kunnioita sitäkin. Lapsilta voi kysyä ammateista tai mielipidettä työpaikkaan liittyviin suunnitelmiin.
Kysymysvaihtoehtoja lapsille
Kerro…
- Miksi aikuiset käyvät töissä? Mitä hyvää on siinä, että aikuiset käyvät töissä? Mitä huonoa?
- Miltä ammatti kuulostaa? Mikä siinä mahdollisesti kiinnostaa/mikä ei kiinnosta?
- Mikä tekee työpaikasta hyvän?
- Mikä yleisesti työpaikassa kiinnostaa? Mikä innostaa ja miksi?
- Mitkä asiat työpaikassa eivät innosta ja miksi?
- Millaiset työtehtävät mahdollisesti kiinnostaisivat tulevassa TET-harjoittelussa? (Tätä voi kysyä vähän vanhemmilta lapsilta.)
- Miten työpaikka voisi ottaa paremmin lapset huomioon?
- Miten työpaikka voisi huolehtia aikuisista?
Työpäivän hetki -piirustukset
Tulosta täältä valmis A4 -pohja, johon lapsi piirtää:
Ohjeet: Lapsi piirtää mitä Lapset mukaan töihin -päivän aikana on tapahtunut tai mitä jäi mieleen. Aikuinen kirjaa lapsen etunimen ja iän, oman nimensä ja lapsen kertomuksen piirustuksesta. Piirustuksista voidaan koota näyttely työpaikan käytäville.
Lisää erilaisia tapoja osallisuuden edistämiseksi löytyy esimerkiksi:
Muita ehdotuksia
- Anna lapsen vallata työpaikan sometilit päiväksi. #lapsetmukaantöihin2023
- Järjestä lapsille tietovisa työpaikkaasi liittyvästä teemasta, esimerkiksi Kahoot!-visat ovat lasten suosikkeja
- Lapset esittelevät aikuisen/vanhempansa.
- Suunnitelkaa yhdessä seuraavaa Lapset mukaan töihin -päivää.
- Koristelkaa työpaikalta löytyviä avaamattomia elintarvikepurkkeja tai muita sopivia tavaroita tarroilla tai askartelusilmillä.
- Anna lapsen keksiä, kertoa ja esittää, millaista työtä lapsi ajattelee, että työpaikalla voisi tehdä.
Pienemmille valtaajille voi järjestää lisäksi lapsilähtöistä ohjelmaa
- Johtoryhmä lukee lapsille satuja.
- Piirustus- tai väritystuokio.
- Temppurata ja tanssihetki/taukojumppa.
- Kokeilkaa Leikkipäivän leikkivinkkejä: SATA LEIKKIÄ – Leikkipäivä (leikkipaiva.fi)
- Lisää vinkkejä leikkipankista: Leikit (Leikkipankki)
Materiaalipankki
Tähän tulee materiaalipankki, jonka sisältöjä voit hyödyntää vapaasti osallistuessasi Lapset mukaan töihin -päivään!
Ilmoittaudu Lapset mukaan töihin -päivään
Ilmoittautuneet työpaikat vuonna 2023:
135Mukana olevat yritykset/organisaatiot
Yhteistyössä
