22.11.2024

Lapset mukaan töihin

Äiti ja lapsi piirtävät yhdessä kaavoja kankaalle.

Perjantaina 22.11.2024 otetaan lapset mukaan työpaikoille!

Lapset mukaan töihin -päivä tarjoaa työpaikoille mahdollisuuden kuulla ja nostaa esiin eri-ikäisten lasten ääntä. Päivän voi toteuttaa monin eri tavoin. Löydät lisätietoa teemapäivästä tältä sivulta!

Ilmoittaudu mukaan!

Mitä töissä tapahtuu?

Lapsi ei välttämättä tiedä, mitä oma lähiaikuinen tekee työkseen tai mitä työnteko ylipäätään tarkoittaa. Lasten on kuitenkin hyvä tietää, missä aikuiset viettävät päivänsä, mitä työnteko oikeastaan on ja millaisia ammatteja on olemassa. Näin he oppivat lisää siitä, miten yhteiskunta toimii ja mitä aikuisten maailmaan kuuluu.

Työpaikoille Lapset mukaan töihin -päivä tarjoaa mahdollisuuden kuulla lasten raikkaita ajatuksia erilaisista työpaikan asioista tai vaikkapa esimerkiksi siitä, miten perheystävällisyyttä voidaan työpaikalla edistää.

Lapset mukaan töihin -päivän tarkoituksena ei ole teettää lapsilla työtä, vaan tutustuttaa hänet työelämään ja auttaa häntä hahmottamaan, miten työpaikat toimivat.

 

Mitä Lapset mukaan töihin -päivässä tehdään?

Päivän voi toteuttaa monin eri tavoin.

Työpaikka voi lähettää työntekijänsä päiväkotiin tai kouluun kertomaan työelämästä, tai kutsua lapsiryhmän vieraakseen läheisestä päiväkodista, koulusta tai iltapäiväkerhosta.

Työpaikka voi myös sopia, että työntekijät voivat ottaa tutun lapsen tai tuttuja lapsia mukaan työpäivän viettoon. Lasten voivat olla mukana menossa koko päivän tai vaikkapa aamu- tai iltapäivän ajan. Päivän aikana lapsille voi järjestää esimerkiksi oman kokouksen, esittelytilaisuuden, tutustumiskierroksia tai muuta toiminnallista ja osallistavaa ohjelmaa.

Kaikilla työpaikoilla ei ole mahdollista ottaa vastaan lapsiryhmiä. Tällöin työpaikan edustaja voi sopia vaikkapa läheisen koulun tai päiväkodin kanssa visiitin, jonka aikana työpaikasta ja ammatista voi kertoa lapsille. Toimisiko esimerkiksi videotervehdys tai Teams-tapaaminen ryhmän/luokan kanssa?

Muistathan nämä:

  • Lapset ovat koko ajan niiden aikuisten vastuulla, jotka ovat saattaneet tai ottaneet hänet mukaan työpaikalle.
  • Sovithan hyvissä ajoin työnantajasi kanssa lasten tuomisesta työpaikalle.
  • Ilmoita lapsen poissaolosta päiväkotiin, kouluun tai esiopetukseen hyvissä ajoin koulun ja esiopetusyksikön käytäntöjen mukaisella tavalla.

Lapset mukaan töihin -päivä kouluissa ja varhaiskasvatuksessa!

Lapset mukaan töihin -päivää vietetään Lapsen oikeuksien viikon perjantaina. Lapsen oikeuksien viikon materiaaleissa on huomioitu ne lapset, jotka viettävät teemapäivää kouluissa ja varhaiskasvatusyksiköissä työpaikkojen sijaan.

Lapsen oikeuksien viikko -sivuston koulumateriaaleista löytyviä Lapset mukaan töihin -päivän tehtäviä (lapsenoikeuksienviikko.fi) voi hyödyntää soveltaen myös varhaiskasvatuksen puolella. Lisää tietoa ja laaja kattaus mielenkiintoisia tehtäviä kouluille, varhaiskasvatusyksiköille ja harrastusryhmille löytyy verkkosivuilta:

www.lapsenoikeuksienviikko.fi

Ideoita toteutukseen!

  • Tarjotkaa aamupalaa/pientä välipalaa/lounasta lapsille.
  • Esitelkää työpaikka lapsille: mitä siellä tehdään, minkälaisia ammatteja siellä on, paljonko siellä on aikuisia töissä, millaiset työpaikan tilat ovat? Kuka on pomo ja kenen vastuulla on kynien hankinta?
  • Järjestäkää kokous. Millaisissa asioissa haluaisitte lasten mielipiteitä kuulla? Millaisia käsityksiä lapsilla on työpaikasta ollut? Mitä he haluaisivat siellä muuttaa?
  • Pystyttekö järjestämään lapsille sopivan tavan osallistua tai tutustua työpaikalla tehtävään työhön? Olisiko teidän mahdollista vaikkapa järjestää pehmoleluille oma työhöntulotarkastus tai antaa lasten tuottaa sisältöä työpaikan someen?
  • Antakaa lasten kuulua ja näkyä päivän aikana! Ilmoitustauluille ja kahvihuoneisiin Lapset mukaan töihin -päivän aikana toteutetut taideteokset piristävät vielä pitkään teemapäivän jälkeen ja luovat yhteisöllistä henkeä.
  • Mitä jos leikkisitte yhdessä? Leikki tekee hyvää aikuisillekin ja hioo työporukkaanne yhteen.

Lasten osallisuuden edistäminen

Lapset mukaan töihin -päivä lisää omalta osaltaan lasten ja nuorten osallisuutta yhteiskunnassa. Jokaisen on tärkeää saada jo lapsuudessa kokemus siitä, että on merkityksellinen ja kuuluu osaksi yhteiskuntaa. Osallisuus toteutuu, kun lapsi tai nuori saa riittävästi tietoa, saa ilmaista oman mielipiteensä, tulee kuulluksi ja voi vaikuttaa. Lasten ja nuorten ääntä on kuultava yhteiskunnassa, ja työpaikat voivat Lapset mukaan töihin -päivänä edesauttaa tätä!

Työpaikkojen toimintaan osallistuville lapselle on hyvä tarjota kokemus siitä, että hänen mielipiteensä on kiinnostava ja tärkeä, ja häntä halutaan kuulla. Lapsilta voi kysyä heidän ajatuksiaan työnteosta ja ammateista tai mielipidettä työpaikan asioista ja suunnitelmista.

Vinkit osallisuuden edistämiseen:

  • Ole läsnä ja keskity kuuntelemaan lapsen mielipiteitä.
  • Ole kiinnostunut lapsen asioista ja anna lapselle tarpeeksi aikaa vastata.
  • Älä oleta tai ohjaile keskustelua.
  • Muistathan, että osallistumatta jättämisen valitseminenkin on osallisuutta, ja jokaisen tapaa olla on kunnioitettava.

Lisää erilaisia tapoja osallisuuden edistämiseksi löytyy esimerkiksi:

Ideoita lasten osallistamiseen

Lasten kokous

Esimerkiksi näitä kysymyksiä voit käyttää agendana Lasten omassa kokouksessa!

  • Miksi aikuiset käyvät töissä? Mitä hyvää on siinä, että aikuiset käyvät töissä? Mitä huonoa?
  • Miltä ammatti kuulostaa? Mikä siinä mahdollisesti kiinnostaa/mikä ei kiinnosta?
  • Mikä tekee työpaikasta hyvän?
  • Mikä yleisesti työpaikassa kiinnostaa? Mikä innostaa ja miksi?
  • Mitkä asiat työpaikassa eivät innosta ja miksi?
  • Millaiset työtehtävät mahdollisesti kiinnostaisivat tulevassa TET-harjoittelussa? (Tätä voi kysyä vähän vanhemmilta lapsilta.)
  • Miten työpaikka voisi ottaa paremmin lapset huomioon?
  • Miten työpaikka voisi huolehtia aikuisista?

 

 Työpäivän hetki -piirustukset

Tulosta täältä valmis A4 -pohja, johon lapsi piirtää:

Ohjeet: Lapsi piirtää mitä Lapset mukaan töihin -päivän aikana on tapahtunut tai mitä jäi mieleen. Aikuinen kirjaa lapsen etunimen ja iän, oman nimensä ja lapsen kertomuksen piirustuksesta. Piirustuksista voidaan koota näyttely työpaikan käytäville.


 

Muita ehdotuksia

  • Anna lasten vallata työpaikan sometilit päiväksi. Muistathan huolehtia lasten yksityisyyden suojasta ja kuvaus- ja julkaisuluvista! Käytä tunnistetta #LapsetMukaanTöihin
  • Järjestä lapsille tietovisa työpaikkaasi liittyvästä teemasta, esimerkiksi Kahoot! -visat ovat lasten suosikkeja.
  • Järjestäkää esittelykierros, jolla lapset esittelevät mukanaan olevan aikuisen ja aikuinen lapsen. Voitte pyytää lapsia myös kertomaan, mitä aikuinen tekee työkseen, ja aikuisia kertomaan, mitä lapsi tykkää tehdä.
  • Koristelkaa työpaikalta löytyviä avaamattomia elintarvikepurkkeja tai muita sopivia tavaroita tarroilla tai askartelusilmillä.
  • Anna lapsen keksiä, kertoa ja esittää, millaista työtä lapsi ajattelee, että työpaikalla voisi tehdä.
  • Suunnitelkaa yhdessä seuraavaa Lapset mukaan töihin -päivää. Pyytäkää lapsilta myös palautetta: mikä tässä päivässä oli kivaa? Oliko joku tylsää? Mitä olisi voinut tehdä paremmin?

 

Pienemmille valtaajille voi järjestää lisäksi lapsilähtöistä ohjelmaa

Vinkit sosiaaliseen mediaan

Osallistumisestanne Lapset mukaan töihin -päivään kannattaa kertoa myös sosiaalisessa mediassa! Osallistuessanne olette mukana tekemässä tärkeää työtä perhemyönteisemmän työelämän puolesta. Sosiaalisen median päivityksillä voitte ilmaista kannattavanne ja edistävänne perhemyönteisiä arvoja.

Muistakaa käyttää aihetunnistetta #LapsetMukaanTöihin sekä kysyä lupa julkaisuun kuvissa tai videoissa esiintyviltä lapsilta ja heidän huoltajiltaan.

Lapset ovat kekseliäitä. Voitte antaa heidän itse suunnitella ja toteuttaa teille sopivaa sosiaalisen median sisältöä! Antakaa heidän kertoa, mitä lasten mielestä työpaikallanne tehdään. Mitä he ovat päässeet tekemään päivän aikana?

Jos teette päivityksen itse, voitte kuvailla, millaisia uusia ideoita lasten kanssa kohtaaminen tarjosi työpaikallenne. Miksi halusitte lähteä mukaan tapahtumaan? Yllättikö jokin?

Materiaalipankki

Voit hyödyntää näitä vuoden 2024 materiaaleja vapaasti osallistuessasi Lapset mukaan töihin -päivään! 

 


 

Meidän työpaikkamme osallistuu -juliste

Voit käyttää julistetta sekä sähköisesti että printattuna.

Lataa juliste tästä, A3 (pdf)

 


 

Mainos tapahtumasta

Voit tukea tapahtumaa jakamalla tätä eteenpäin!

Lataa mainos tapahtumasta tästä, A4 (pdf)

 


 

Lapselle kulkulupa avainnauhaan

Voit halutessasi lisätä työpaikkanne nimen tai logon kulkulupaan.

Lataa kulkulupa tästä (pdf)

 


 

Lapselle diplomi päivään osallistumisesta

Ensimmäiselle riville kirjoitetaan lapsen nimi, toiselle riville tulee työpaikan edustajan allekirjoitus.

Lataa diplomi tästä (pdf)

 


 

Logot

Lataa klikkaamalla logoa!

 


 

Somekuvat

Lataa klikkaamalla kuvaa!

Mukana olevat yritykset/organisaatiot 2024

A-Insinöörit (AINS Group)
ALSO Finland Oy
ANDRITZ Oy
ASM Microchemistry Oy
AbbVie Oy
AccessPoint Oy
Accountor Services Oy
Akava
AlphaSense Oy
Ammattiliitto Jyty
Ammattiopisto Luovi Helsinki
Analyse² Oyj
Arek Oy
AstraZeneca Oy
Audmet Oy
Avery Dennison Smartrac
BLC Telecom
Berggren Oy
Berner oy
Blueprint Genetics
Business Finland
CSC - Tieteen tietotekniikan keskus Oy
Cisco Systems Finland Oy
Colliers Finland Oy
Crazy Town Oy
Deloitte Oy
Destia Oy
ECHA
EG Software Finland Oy Jyväskylä
ETS NORD AS, Suomen sivuliike
EY
Elekta Oy
Elematic Oyj
Element Mining and Construction Oy
Eltel
Emäkosken koulu/Nokian kaupunki
Esko Systems Oy
Espoon kaupunki
Etelä-Karjalan hyvinvointialue
Etelä-Pohjanmaan liitto
Etelä-Savon hyvinvointialue
Etelä-Savon maakuntaliitto
Etteplan
FCG Finnish Consulting Group Oy
Finavia
Finferries
Finnlines Oyj
Fiskars Group
FläktGroup Finland Oy
Fortinet
Fujitsu Finland Oy
GlaxoSmithKline Oy
Greenlux Lighting Solutions Ltd
HSL Helsingin seudun liikenne -kuntayhtymä
HalpaHalli
Hangon kaupunki - Hangö stad
Hansel
Hausjärven kunta
Heinäveden kunta
Helena Riihitupa Oy
Helsingin kaupungin liikelaitos Stara
Helsingin kaupungin sosiaali-, terveys- ja pelastustoimialan Osaamisen kehittämisen yksikkö
Helsingin yliopisto
Hemmotteluhuone Uniikki
Hexamer Oy
Hion Digital Oy
Hollolan kunta
Humm
Hyria Business Institute Oy
Hyria koulutus Oy
Hyria säätiö sr
Hämeen IAT-isännöinti
Hämeen ammattikorkeakoulu
IKEA Kuopio
IKEA Tampere
ISKU
Iisalmen kaupunki
Iittalan yhtenäiskoulu
Invalidiliitto ry
Jalovilla
Johnson & Johnson Finland
Joo Group Oy
Jyväskylän ammattikorkeakoulu Oy
Jyväskylän koulutuskuntayhtymä Gradia
Jyväskylän yliopisto
Jäkärlän koulu
Järvenpään Yhteiskoulu
Järvenpään kaupunki
K-Citymarket Varkaus
K-Citymarket valkeakoski
K-Market Metsokangas Oulu
K-Market Pirtti
K-Market Ruotula
K-Supermarket Tammelan stadion
K-Supermarket Tripla
KSL-opintokeskus
Kaakkois-Suomen ammattikorkeakoulu, Xamk
Kaarisillan yhtenäiskoulu
Kalasataman kirjasto
Kalevankankaan päiväkoti
Kansalaistoiminnankeskus Matara
Kansallisarkisto
Kattilansillan päiväkoti, Mikkeli
Kauhajoen kaupunki
Kaupan liitto
Kehitysvammatuki 57 ry
Kela
Keski-Suomen käräjäoikeus
Keski-Suomen liitto
Kesko/K-Kampus
Keuda, Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä
Kiinteistö-Tahkola Oulu Oy
Kiipulan ammattiopisto Lahden toimipiste
Kivimaan koulu
Koiviston koulu
Koivukylän toimintayksikkö
Kotoisin Oy
Kuntaliitto
Kuopion kaupunki/Kansalaistoiminnan palvelut
Kuori Oy
Kurikankulma koulu, Pirkkala
LapCI ry
Lapinjärven kunta
Lapsiperheiden palvelut
Lasten ja nuorten keskus ry
Lastensuojelun Keskusliitto
Laukaan kunta
Legal Folks
Lempäälän kunta/päiväkoti Siskonlinna
Lindström Hämeenlinna
Lindström Oy
Linnainmaan päiväkoti / Tampereen kaupunki
Loimua Oy
Lumene Oy
Lumon Invest Oy
Lumon Oy
Lumon Suomi Oy
Luonnonvarakeskus
Luxury Action Oy
M-Files Oy
MSC Finland Oy
Maahanmuuttovirasto
Maanmittauslaitos
Mainiokoti Raisiontori
Majatalo Laiskanlinna
Mandatum
Mannerheimin Lastensuojeluliiton Järvi-Suomen piiri
Mannerheimin Lastensuojeluliitto ry
Mannerheimin lastensuojeluliiton Pohjois-Suomen piiri ry
Martela Oyj
Maskun kunta
Maxbuild Oy
Medixine Oy
Megin Oy
Merenkurkun koulu
Merikratos Oy
Mesut Oy
Mico Botnia
Miemalan koulu/Hämeenlinnan kaupunki
Monetra Keski-Suomi Oy
Monetra Pohjois-Savo Oy
Mothers in Business MiB ry
Mtech Digital Solutions Oy
Murata Electronics Oy
Muuramen kunta
NAPA
NCC
Naantalin kaupunki
Neste Linnatuuli / K-Liikenneasema Oy
Netum
Newsec
Niemenrannan päiväkoti / Tampereen kaupunki
Nokia
Nordea Henkivakuutus
Nordic JobCentre Oy / NJC
OP Kaakkois-Suomi
OP Kainuu
Oma Säästöpankki Oyj
OpenText Oy
Opetus- ja kulttuuriministeriö
Opetusalan Ammattijärjestö OAJ
Optimapharm Nordic Oy
Orimattilan kaupunki
Oriveden Taksi Oy
Oulun Energia Oy
Oulun kaupunki
Oulun yliopisto
Ouman Oy
Outokummun kaupunki
Oy Essity Finland Ab
Oy Kaha Ab
PERUSTAVA
PISA Jakelu Oy
PKC Group Oy
Palvelualojen ammattiliitto PAM ry
Paytrail
Peikko
Pelastakaa Lapset ry/Kuopion Perheentalo
Peltitarvike Oy
Peltolan päiväkoti
Pielaveden kunta
Pihla Group Oy
Pikku-Vieterin päiväkoti, Iitti
Pirha- lapset, nuoret ja perheet kehittämistiimi
Pirkanmaan Jätehuolto Oy
Pirkanmaan hyvinvointialue, Tietotalo
Plan International Suomi
Pohjanmaan elinkeino-, liikennne-, ja ympäristökeskus
Pohjois-Pohjanmaan ELY-keskus
Pohjois-Pohjanmaan pelastuslaitos
Pohjois-Savon liitto
Pohjois-Suomen aluehallintovirasto
Porin yliopistokeskus
Porolahden peruskoulu
Posti
Power-Deriva Oy
Profmer Oy
Puistokadun päiväkotikoulu
Puistokatu 4 - Tieteen ja toivon talo
Pusulan päiväkoti, Lohjan kaupunki
Päijät-Hämeen hyvinvointialue / Lapsiperhepalvelut, lasten- ja nuorten hyvinvointi
Päijät-Hämeen hyvinvointialue, Linjakadun toimipiste
Päiväkoti Keinuhevonen Oy
Qalmari Oy
R-kioski Oy, tukiorganisaatio
Raision kaupunki/ Kaanaan päiväkoti
Raision kaupunki/ Kunnaankadun päiväkoti
Rakennusliike Lapti Oy
Rantalainen Yhtiöt
Rauman Seudun jätehuoltolaitos
Refresco Finland Oy
Rexel Finland Oy
Riihimäen kaupunki
Ritavuoren koulu
Roots Building Oy
SEW-EURODRIVE Oy
SISKON SIIVOUS OY
SRV ( SRV Yhtiöt Oyj, SRV Rakennus Oy ja SRV Infra Oy)
STTK
SaferGlobe ry
Santamäen koulu
Sartorius
Sasken Finland Oy
Sastamalan kaupunki
Sataedu
Savon ammattiopisto, Kuopion Savilahden kampus
Savon ammattiopisto, Varkauden kampus
Savonlinnan kaupunki /Talvisalon koulu Heikinpohjan toimipiste
SeAMK – Seinäjoen ammattikorkeakoulu
Secto Automotive Oy
Seutulan koulu
Siivous Norppa Oy
Siparila Oy
Sitowise Oy
SodaStream Finland
Sonepar Suomi Oy
Sosiaali- ja terveysministeriö
Spatineo Oy
Stalatube Oy
Staria
Steripolar Oy
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK ry
Suomen Digimarkkinointi Oy
Suomen Nestlé Oy
Suomen Olympiakomitea ry
Suomen Punainen Risti Läsi-Suomen Piiri Kirppis Kokkola
Suomen Punainen Risti Satakunnan Piiri
Suomen Teollisuussijoitus Oy, Tesi
Suomen Vanhempainliitto ry
Suomen ympäristökeskus
Svea Bank
Taipalsaaren kunta
Takeda Oy
Talenom
Taloustulkki Oy
Tammer Brands Oy
Tammerneon Oy
Tampereen Aikuskoulutuskeskus
Tampereen Tiivisteteollisuus Oy
Tampereen kaupunki
Technopolis Oy/ HMA
Tehy ry
Telia Finland Oyj
Teollisuusliitto ry
Terveytesi Palvelut Oy
TietoAkseli Group Oy
Tilastokeskus
Tilialakärppä Oy
Toijala Works Oy
Tuulenpesän päiväkoti
Työ- ja elinkeinoministeriö
Työeläkeyhtiö Elo
Urban Partners
Uudenmaan ELY-keskus
Uudenmaan Leipä Oy
VAK Oy
Vaasan Sähkö -konserni
Vaasan yliopisto
Validia Oy
Valmet
Valmet Technologies Inc.
Valmet Technology OY
Valtiontalouden tarkastusvirasto
Valtiovarainministeriö
Vantaan ja Keravan hyvinvointialue
Vantaan sovittelutoimisto
Varainhankintakauppa.fi
Ventoniemi Oy
Vesaisten Varsinais-Suomen piiri ry
Visma
WEST Invest Group
Webscale Oy
Wihuri Oy Metro-tukku
Wihuri Oy Tekninen Kauppa
Wirepas Oy
Ylästön koulu, Vantaa
Ylöjärven kaupunki
elli ekkinen
iLOQ
u-blox Espoo Oy

Yhteistyössä

TEM logo.
STM logo.
Lapsen oikeudet logo.
MiB logo.
Tilastokeskus logo.
SAK logo.
STTK logo.
Kuntaliiton logo.
K-ryhmän logo.
Akava logo.
Monimuotoiset perheet logo.
Vanhempainliiton logo.